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导语：说到公务员，大家心里都会自主的冒出“铁饭碗”高的社会地位这类的字样，在压力日益庞大的中国社会，拥有一个稳定的工作岗位是太多年轻人的追求，再加上中国家长对于稳定的执着追求，“考公热”已经愈演愈烈，千军万马过度木桥可谓是对此现象最好的形容了。

据当前数据显示，2022年国考报名进入第四天，已有415220人提交报考申请，比去年同期增长超10万人以上，创下了历年新高。并且，创纪录的不只是今年的报考人数，对于职位的竞争也可谓是空前绝后。

在西藏的阿里噶尔县，原本用人单位已经做好了无人报考的准备，可中国的“考公热”又怎会让人失望。那样一个气候条件恶劣的边陲地区，有着海拔4000米的高度竟也有2万多人报考，这样的“火热”可以说非常惊人了。

其实造成这样的“考公热”也是有迹可循的，毕业前年轻人对于公务员的认知是薪资很低基层工作，可是毕业后，在经受社会的洗礼生活的琐碎后才发现体制内是真的香！

主要有两点，一是被众星捧月的事业编制，在2020年的疫情，不少人受疫情影响被迫失业被迫只能发展低工资，而身在体制内却没有遭受到冲击，并且连福利待遇等都没有受到影响。在工作稳定已成奢求的时候，这样的香饽饽又怎么不令人神往。

公务员有“大地震”，或将对薪资待遇进行改动，已有部分地区试行

第二点就是稳定，许多年轻人都是出生于普通家庭，都不太具备很多的资源供自己去奋斗，想要实现阶级跨越是要付出很多努力同时还要做出对的选择，机会的成本是很高的。正是因为太多数的年轻人意识到了这一点，所以都投身体制内。安稳的生活，稳定的工作，不正是许多人毕生的追求吗？而公务员恰好可以给予这份安稳。

不过随着公务员队伍的日渐壮大，为了能够对公务员进行更好的管理，同时也促进社会发展的协调，公务员迎来了“新政策”，薪资待遇或将进行调整。公务员的工资一般由多个部分组成，分别为基本工资、津贴、绩效工资、补贴补助、奖金等。

虽然组成部分很多但是实际拿到手里的并没有多少，想要获得更高的薪资就得经过多年的积累。目前的政策是部分公务员的绩效奖金要停发，据了解，目前湖北和山东地区已经开始实行了。

不过公务员取消绩效奖金是在短期内，并且不会持续太久，而公务员作为国家单位，就算没有业绩奖金但该有的福利待遇依然是不会少的。并且有稳定的五险一金保障的加持，生活还是没有后顾之忧的，晚年生活的幸福指数同样也不会减少。所以也不用担心会出现失业或没有保障的现象。

此外“新政策”中还有一项就是对部分事业单位进行了“精简编制”。为了促进社会更好的发展，如果部分岗位不再符合发展要求将被直接取消，岗位工也将会面临变成合同工的状况。

如果员工在雇佣期间表现不佳，企业就可以根据合同解雇员工，这一消息也实在是让不少报考公务员的同学感到不安，薪资待遇也将面临调整，“铁饭碗”将不再铁？

其实不然，就算是公务员薪资待遇进行了部分调整，但它依然是考试性价比之王其福利是非常全面的。每个月不仅有各种类型的补助，如物价补助、食堂补助、水电补助等等，就连夏天都有高温补助，冬天有取暖补助。

这种各式福利补助使得员工们的生活幸福指数蹭蹭上涨，生活没有了后顾之忧，员工也能更好的全心全意为人民服务。就算如此公务员依然稳稳的捍卫住铁饭碗的地位。

而马上迎来了热烈又紧张的毕业季，毕业生还是一如往年的数量庞大，日益增长的就业压力也让很多人都喘不过气来，多少人只求一个安稳，而多少人又做到了安稳？时间会慢慢告诉你答案。虽然压力激增但同时也激发了毕业生的无限潜力和斗志，年轻一代始终是把握未来最有力的支撑！

应届生也要把握住校园招聘的东风，来实现人生价值，没能搭乘上也没有关系，不妨可以试试报考公务员，如果能有幸上岸，手握“铁饭碗”又怎惧社会生活的琐碎呢？

其实事业编制，公务员这一类考试也是比较多的，有意向参加考试的同学要开始做好准备了，迎接住孤身纵马闯独木桥的挑战。希望同学们都能以直挂云帆济沧海的意气直面考验，把握住未来的可期人生！

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